Un employeur (SARL dans l'hôtellerie, restauration à Aire) emploie un salarié pendant pratiquement un mois.
Il ne paie une partie du salaire que sous contrainte de la Justice du travail. Ignorant l'injonction de la Justice, il refuse de délivrer l'attestation employeur pour l'Assedic à ce salarié.

Sans revenu, le salarié se tourne vers les services sociaux :

Il reçoit une liste de paperasses à remplir, de démarches à accomplir, de documents à réclamer et à fournir. On lui conseille de déposer une demande d'allocations Assedic. Si aucun droit Assedic n'est ouvert, il devra présenter une attestation Assedic aux services sociaux pour l'ouverture de droit au RMI.

Sans revenu, le salarié se tourne vers l'Assedic. Il fourni un lourd dossier avec copie de l'audience en référé prud'homal. L'Assedic retourne la totalité du lourd dossier à l'intéressé :
Il manque l'attestation employeur ! ...

L'ex-salarié cueille des pissenlits pour se nourrir. Le moyen âge est de retour.

Redevenons Moins Isolés
Survivants au RMI
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40320 Buanes